Vereniging

Nederlandse Vereniging voor Klinische Arbeidsgeneeskunde

Op Prinsjesdag 2007 is de Nederlandse Vereniging voor Klinische Arbeidsgeneeskunde, NVKA, opgericht. De oprichting is een reactie op ontwikkelingen van de klinische arbeidsgeneeskunde, waaronder de oprichting van klinische centra voor arbeidsrelevante zorg (PMA, EMcare, ACAG, NKAL, enz.) en een groeiende belangstelling onder medisch specialisten voor de factor arbeid. De NVKA wil de klinische arbeidsgeneeskunde stimuleren, zoals wetenschappelijke onderbouwing en bevorderen en bewaken van een adequate uitoefening.

In de visie van de NVKA behoort klinische arbeidsgeneeskunde tot de reguliere gezondheidszorg. Klinische arbeidsgeneeskunde heeft een toegevoegde waarde in de ketenzorg voor werkenden maar ook voor niet-werkenden die op enigerlei wijze werkzaamheden verrichten of willen gaan verrichten. De klinische arbeidsgeneeskunde maakt deel uit van de geïntegreerde gezondheidszorg en slaat een brug tussen arbozorg en klinische zorg.

Lidmaatschap

Als leden kunnen worden toegelaten: meerderjarige natuurlijke personen die werkzaam zijn of zijn geweest in het brede veld van de klinische arbeidsgeneeskunde, dan wel daarmee affiniteit hebben. Het bestuur beslist over de toelating van een lid.
Contributie

Voor 2025 is de contributie vastgesteld op € 100 per jaar.

Aanmelden

U kunt zich aanmelden met het aanmeldingsformulier.

Opzeggen lidmaatschap (Statuten Artikel 6)

1. Het lidmaatschap eindigt door:
a. overlijden van het lid;
b. opzegging door het lid;
c. opzegging door de vereniging;
d. ontzetting.
2. Opzegging van het lidmaatschap door het lid kan slechts schriftelijk (eventueel per mail) geschieden tegen het einde van het verenigingsjaar en met inachtneming van een opzeggingstermijn van een maand.
N.B. bij opzegging gedurende het verenigingsjaar is contributie voor het gehele verenigingsjaar (=kalenderjaar) verschuldigd.

Leden

Theo Senden

Cobi Oostveen

Gilbert Wijntjens

Hanna Kuiper-van der Valk

Bertus Robeer

Thomas Rustemeyer

Marieke Wijffels-de Groot

Leo Elders, Erevoorzitter

Teake Pal

David Bruinvels

Derk Bruynzeel

Gert van der Laan, Erelid

Harma Stenveld

Roy Gerth van Wijk

Visie

De klinische arbeidsgeneeskunde behoort tot de reguliere gezondheidszorg. Klinische arbeidsgeneeskunde heeft een toegevoegde waarde in de ketenzorg voor werkenden maar ook voor niet-werkenden die op enigerlei wijze werkzaamheden verrichten of willen gaan verrichten. 

De klinische arbeidsgeneeskunde maakt deel uit van de geïntegreerde gezondheidszorg. Het slaat een brug tussen de arbozorg en klinische zorg en is in die zin een verbindend element in de gezondheidszorg waar het gaat om de relatie tussen arbeid en gezondheid. Het geeft invulling aan een zorgvraag van vooral werkenden die door geen enkel ander zorgaanbod wordt gedekt.

Missie

Het bevorderen van de klinische arbeidsgeneeskunde in de ruimste zin van het woord. De vereniging streeft naar een wetenschappelijke onderbouwing van de klinische arbeidsgeneeskunde en naar het bevorderen en bewaken van een adequate uitoefening van de klinische arbeidsgeneeskunde.

NVKA doelstellingen

Bevorderen van diagnostiek en behandeling van arbeidsgerelateerde aandoeningen zowel op individueel als op populatieniveau.

Stimuleren van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs, zorgvernieuwing en professionele ontwikkeling van de klinische arbeids-geneeskunde.

Vergroten van de betrokkenheid bij multidisciplinaire richtlijnontwikkeling en ontwikkelen van monodisciplinaire klinisch arbeidsgeneeskundige kennisproducten als mede het bevorderen van de toepassing daarvan.

Ontwikkelen van een eigen identiteit binnen de zorg.

Bevorderen van samenwerking met andere (beroeps)verenigingen in de zorg zowel nationaal als internationaal.

Oprichting NVKA

Waarom een nieuwe vereniging?
Positieve ontwikkelingen ten aanzien van de klinische arbeidsgeneeskunde in Nederland, waaronder de oprichting van (top-) klinische centra voor arbeidsrelevante zorg (PMA, EMcare, NKAL, ACAG etc.) en een groeiende belangstelling onder met name medisch specialisten voor de factor arbeid.
Klinische arbeidsgeneeskunde is het domein binnen de geneeskunde waarin structureel gebruik wordt gemaakt van specifieke arbeids- en bedrijfsgeneeskundige kennis in een reguliere klinische of transmurale setting voor patiënten, waarbij de factor arbeid relevant is voor diagnostiek, behandeling en/of prognose.
Iedereen die beroepshalve affiniteit heeft met de klinische arbeidsgeneeskunde, zoals medisch specialisten, bedrijfsartsen en andere disciplines (arbeids- en organisatiepsychologen, arbeidshygienisten etc.) kan lid worden tegen een geringe jaarlijkse contributie.

Jaarplannen en jaarverslagen

Jaarplan 2023 NVKA

Jaarverslag 2022 NVKA

Jaarplan 2022 NVKA

Jaarverslag 2021 NVKA

Jaarplan 2021 NVKA

Jaarverslag 2020 NVKA

Jaarplan 2020 NVKA

Jaarverslag 2019 NVKA