Vereniging

Nederlandse Vereniging voor Klinische Arbeidsgeneeskunde

De NVKA wil de klinische arbeidsgeneeskunde stimuleren door middel van, wetenschappelijke onderbouwing en bevorderen en bewaken van een adequate beroepsuitoefening.

In de visie van de NVKA behoort klinische arbeidsgeneeskunde tot de reguliere gezondheidszorg. Klinische arbeidsgeneeskunde heeft een toegevoegde waarde in de ketenzorg voor werkenden en niet-werkenden die op enigerlei wijze werkzaamheden willen gaan verrichten. De klinische arbeidsgeneeskunde maakt deel uit van de geïntegreerde gezondheidszorg en slaat een brug tussen arbozorg en klinische zorg.

Lidmaatschap

Als leden kunnen worden toegelaten: meerderjarige natuurlijke personen die werkzaam zijn of zijn geweest in het brede veld van de klinische arbeidsgeneeskunde, dan wel daarmee affiniteit hebben. Het bestuur beslist over de toelating van een lid.
Contributie

De contributie vastgesteld op € 100 per jaar.

Aanmelden

U kunt zich aanmelden met het aanmeldingsformulier.

Leden

Theo Senden

Cobi Oostveen

Gilbert Wijntjens

Gilbert Wijntjens

Hanna Kuiper-van der Valk

Bertus Robeer

Thomas Rustemeyer

Marieke Wijffels-de Groot

Leo Elders, Erevoorzitter

Teake Pal

David Bruinvels

Derk Bruynzeel

Gert van der Laan, Erelid

Harma Stenveld

Roy Gerth van Wijk

Visie

Klinische arbeidsgeneeskunde is geïntegreerd in de algemene gezondheidszorg en vormt een brug tussen arbozorg en klinische zorg. Daarmee is het een verbindend element waar het de relatie tussen arbeid en gezondheid betreft. Deze discipline voorziet in een zorgbehoefte van met name werkenden, waarvoor geen ander zorgaanbod beschikbaar is.

Missie

Het bevorderen van de klinische arbeidsgeneeskunde in de ruimste zin van het woord. De vereniging streeft naar een wetenschappelijke onderbouwing van de klinische arbeidsgeneeskunde en naar het bevorderen en bewaken van een adequate uitoefening van de klinische arbeidsgeneeskunde.

NVKA doelstellingen

Bevorderen van diagnostiek en behandeling van arbeidsgerelateerde aandoeningen zowel op individueel als op populatieniveau.

Stimuleren van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs, zorgvernieuwing en professionele ontwikkeling van de klinische arbeids-geneeskunde.

Vergroten van de betrokkenheid bij multidisciplinaire richtlijnontwikkeling en ontwikkelen van monodisciplinaire klinisch arbeidsgeneeskundige kennisproducten als mede het bevorderen van de toepassing daarvan.

Ontwikkelen van een eigen identiteit binnen de zorg.

Bevorderen van samenwerking met andere (beroeps)verenigingen in de zorg zowel nationaal als internationaal.

Oprichting NVKA

Waarom een nieuwe vereniging?
Positieve ontwikkelingen ten aanzien van de klinische arbeidsgeneeskunde in Nederland, waaronder de oprichting van (top-) klinische centra voor arbeidsrelevante zorg (PMA, EMcare, NKAL, ACAG etc.) en een groeiende belangstelling onder met name medisch specialisten voor de factor arbeid.
Klinische arbeidsgeneeskunde is het domein binnen de geneeskunde waarin structureel gebruik wordt gemaakt van specifieke arbeids- en bedrijfsgeneeskundige kennis in een reguliere klinische of transmurale setting voor patiënten, waarbij de factor arbeid relevant is voor diagnostiek, behandeling en/of prognose.
Iedereen die beroepshalve affiniteit heeft met de klinische arbeidsgeneeskunde, zoals medisch specialisten, bedrijfsartsen en andere disciplines (arbeids- en organisatiepsychologen, arbeidshygienisten etc.) kan lid worden tegen een geringe jaarlijkse contributie.

Jaarplannen en jaarverslagen

Jaarplan 2023 NVKA

Jaarverslag 2022 NVKA

Jaarplan 2022 NVKA

Jaarverslag 2021 NVKA

Jaarplan 2021 NVKA

Jaarverslag 2020 NVKA

Jaarplan 2020 NVKA

Jaarverslag 2019 NVKA